Gestion / finances

La FMSQ répète depuis plusieurs années qu'elle veut réduire les disparités majeures de rémunération entre ses spécialités membres, mais le dossier traîne. La nouvelle administration dit en faire «un dossier prioritaire».

Quatre-vingt-dix pour cent des médecins sont des travailleurs autonomes; ils doivent donc planifier eux-mêmes leur retraite. Les régimes de retraite individuels ou même combinés peuvent-ils leur simplifier la vie ou leur faire toucher des sommes mirobolantes ? Nous faisons le point.

En dépit des belles intentions de la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) de réduire les écarts de rémunérations, le grand fossé entre les spécialités les mieux et les moins rémunérées persiste.

Les médecins québécois auront une belle surprise quand ils prendront connaissance de leur avis de cotisation à l’Association canadienne de protection médicale pour l’année 2022.

De 2019 à 2020, la masse salariale de la majorité des spécialités a diminué et ce, malgré une augmentation des effectifs, montrent des chiffres produits par la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ).

Les chiffres récents divulgués par la RAMQ montrent clairement que certains omnipraticiens gagnent trois, quatre et même cinq fois plus annuellement que certains de leurs collègues.

Les médecins spécialistes les mieux rémunérés de la province ont dépassé les deux millions de dollars annuellement, montrent des informations divulguées par la RAMQ en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics.

« Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage », dit l’adage. Mais que faire quand la recherche de perfection finit par nuire ? Quand vouloir atteindre la perfection devient négatif, il est peut-être temps de prendre du recul.