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Gestion / finances

  • Chantal Marchand à la tête de l’AGESSS

    Chantal Marchand vient d’être nommée présidente-directrice générale de l’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS).
  • Jacques Boissonneault devient directeur général de l'Hôpital Shriners pour enfants – Canada

    Jacques Boissonneault a été nommé directeur général de l'Hôpital Shriners pour enfants du Canada. Il entrera en fonction le 12 juin 2017.
  • Entrevue de Janet Davidson avec le PDG de Medtronic, Omar Ishrak

    En juillet dernier, le PDG de Medtronic, Omar Ishrak, a livré un exposé devant le Collège canadien des leaders en santé, à Vancouver, C.-B. L’exposé portait sur le système de soins de santé fondé sur des valeurs. À la suite de cet exposé, la consultante en soins de santé Janet Davidson a rencontré Omar. Voici un extrait de leur conversation.
  • Près du tiers des employés sont fatigués

    Quelque 27 % des employés canadiens affirment se sentir fatigués la plupart des jours de travail, voire même toute la semaine, selon un nouveau rapport du Conference Board du Canada.
  • La zone grise entre travail et retraite

    Les besoins financiers des travailleurs et les changements démographiques ont entamé une révision de la notion même de la retraite. Heureusement, il existe plusieurs stratégies pour y faire face.
  • OIIQ: un premier Symposium des leaders de la santé

    L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) organise, les 4 et 5 mai à Montréal, la première édition du Symposium des leaders de la santé. Des centaines d’entre eux seront appelés «à jeter les bases d’une nouvelle relation avec le patient, d’une gouvernance clinique concertée et d'une performance clinique améliorée grâce à des indicateurs de la qualité des soins et des services».
  • Moderniser la gestion des absences

    La gestion efficace des absences peut s'avérer un véritable casse-tête. Avec sa nouvelle plateforme AbilitiLiaison, Morneau Shepell croit pouvoir aider les gestionnaires à mieux planifier les ressources, les horaires et le retour au travail des employés absents.
  • Les employeurs prennent-ils les absences au sérieux?

    L’absentéisme coûte cher aux organisations et cause bien des problèmes. Mais adoptent-elles des mesures adéquates pour faire face à cet ennemi numéro un de la productivité et de la structure organisationnelle ?
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