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Gestion / finances

  • Moderniser la gestion des absences

    La gestion efficace des absences peut s'avérer un véritable casse-tête. Avec sa nouvelle plateforme AbilitiLiaison, Morneau Shepell croit pouvoir aider les gestionnaires à mieux planifier les ressources, les horaires et le retour au travail des employés absents.

  • Les employeurs prennent-ils les absences au sérieux?

    L’absentéisme coûte cher aux organisations et cause bien des problèmes. Mais adoptent-elles des mesures adéquates pour faire face à cet ennemi numéro un de la productivité et de la structure organisationnelle ?

  • L’amélioration des soins de santé passe par les données

    Les soins de santé pourraient être largement améliorés si des systèmes de mesure des résultats plus performants étaient capables de générer des données plus précises et nombreuses sur le rendement du système de santé canadien, estime l’Institut C.D. Howe dans un nouveau rapport.

  • Le harcèlement encore bien présent dans les milieux de travail

    Le harcèlement en milieu de travail est un problème encore bien présent dans les organisations. En moyenne, 2 300 plaintes pour harcèlement psychologique sont déposées chaque année à la Commission des normes du travail.

  • Le mystère de la génération Y

    Individualistes et paresseux pour les uns, créatifs et audacieux pour les autres, les employés de la génération Y sont à tout le moins en train de transformer le monde du travail et les modèles traditionnels de gestion.

  • CHSLD: Gaétan Barrette parle d'un vent d'imputabilité pour les dirigeants

    Le ministre de la Santé, Gaétan Barrette, avertit les dirigeants de Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) que leurs emplois seront en jeu si des situations inacceptables sont mises au jour dans leurs établissements.

  • Rire, ou comment chasser le stress au travail

    On dit souvent qu’il vaut mieux en rire qu’en pleurer. Ce dicton s’applique à merveille au monde du travail, peuplé d’employés stressés qui auraient probablement avantage à rire un peu plus souvent.

  • Le trajet jusqu’au travail peut augmenter le stress des employés

    La distance et la durée du trajet jusqu’au bureau, de même que le moyen de transport choisi, peuvent avoir une incidence importante sur la productivité des employés.

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