L’écart salarial entre hommes et femmes médecins est démontré par les données probantes. Toutefois, la conversation entourant ce sujet reste difficile à aborder, ce qui limite les efforts visant à le réduire, révèle un nouvel article publié dans le CMAJ.
C’est la question que se posent de nombreux investisseurs canadiens, notamment les médecins exerçant au sein d’une société. Si la réponse varie en fonction de la situation de chacun, ces conseils valent pour tous.
Composer avec le doute et la peur de l’échec, c’est le lot de tous les professionnels de la santé. Comment garder confiance et ne pas se laisser envahir par des pensées négatives et limitantes?
En partenariat avec HEC Montréal, Médecins francophones du Canada lance la deuxième cohorte du programme «L’Essentiel du MBA II pour médecins» qui aura lieu à l’automne prochain.
L’augmentation du taux d’inclusion sur le gain en capital nuira à l’économie canadienne en décourageant l’investissement, en plus d’être un irritant pour les médecins qui pourraient être tentés d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs, selon l’IEDM.
L'AMC demande au gouvernement fédéral de reconsidérer ses modifications proposées à l'imposition des gains en capital, arguant que cela affectera l'épargne-retraite des médecins en plus du recrutement et de la rétention des médecins au pays.
