Le nombre d'employés de pharmacie étant très limité, nous devons souvent sélectionner des travailleurs qui n'ont parfois pas d'expérience professionnelle réelle. Voici des conseils pour trouver la perle rare malgré cet obstacle.
Bien que la situation s’améliore, il est nécessaire d'en faire davantage pour améliorer la santé et le bien-être des équipes de pharmacie, montre un sondage de l'Association des pharmaciens du Canada.
Avec la pénurie de main-d’œuvre criante en pharmacie, il peut être déchirant de devoir se départir d’un employé, même problématique. Sévir ou retenir? Conseils.
«Il y a une caractéristique propre aux leaders en pharmacie: la capacité à assimiler la rétroaction, identifier le véritable problème et élaborer une solution.»
Dans un dossier impliquant une pharmacienne débutante, le Conseil de discipline de l’Ordre des pharmaciens du Québec considère que les conditions de travail qui lui étaient imposées ne peuvent être ignorées.
