RH

La pandémie a ajouté une couche de pression au quotidien des professionnels de la santé qui exercent déjà des métiers à haute performance. Comment apprendre à gérer ce stress?

« Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage », dit l’adage. Mais que faire quand la recherche de perfection finit par nuire ? Quand vouloir atteindre la perfection devient négatif, il est peut-être temps de prendre du recul.

Le bonheur au travail est garant d'une meilleure productivité et d'une plus grande rétention du personnel. C'est dans cette perspective que le CHUM s'est intéressé à la satisfaction des employés du département de pharmacie et à la façon de l'améliorer. Les résultats ont été dévoilés lors du Grand Forum de l'A.P.E.S.

Quelque 27 % des employés canadiens affirment se sentir fatigués la plupart des jours de travail, voire même toute la semaine, selon un nouveau rapport du Conference Board du Canada.

Les besoins financiers des travailleurs et les changements démographiques ont entamé une révision de la notion même de la retraite. Heureusement, il existe plusieurs stratégies pour y faire face.

La gestion efficace des absences peut s'avérer un véritable casse-tête. Avec sa nouvelle plateforme AbilitiLiaison, Morneau Shepell croit pouvoir aider les gestionnaires à mieux planifier les ressources, les horaires et le retour au travail des employés absents.

L’absentéisme coûte cher aux organisations et cause bien des problèmes. Mais adoptent-elles des mesures adéquates pour faire face à cet ennemi numéro un de la productivité et de la structure organisationnelle ?