Les urgences en pharmacie comprennent l'exécution des ordonnances, la gestion du temps d'attente et des échéances, du téléphone et des files d'attente des patients. Comment trouver du temps pour les tâches importantes mais non urgentes?
Lorsque nos cœurs veulent réparer le système, mais que nos esprits sont épuisés, nous avons un problème. Nous devons trouver des moyens de donner de l'espoir aux employés de la pharmacie.
Les honoraires pour les services pharmaceutiques varient considérablement d'un bout à l'autre du pays. C’est ce que montrent les nouvelles données récoltées et publiées par la Fondation canadienne de la pharmacie.
Le personnel est l'atout le plus précieux de tout lieu de travail. Pour dénicher des personnes compétentes, il faut maîtriser l’art de l’entrevue. Quelques conseils pour y parvenir.
Comme pour les infirmières, les travailleurs sociaux et les autres professionnels de la santé, l’intégration réussie d’un pharmacien à l’équipe médicale d’un GMF nécessite un cadre de gestion bien défini et la réunion de quelques conditions gagnantes.
En tant que pharmaciens, nous devons prendre davantage soin de nous-mêmes afin d'être plus disponibles pour nos familles, nos collègues et nos patients. Comment y parvenir?
«Puis-je vous laisser mon CV?» C’est une phrase qu’on n'entend plus très souvent. En pharmacie comme dans de nombreux secteurs, le recrutement a évolué, et trouver les bonnes personnes est devenu un véritable défi. Voici où commencer.
