Labor & Employment

Lorsqu'un dirigeant commence à se pencher sur la structure et l’organisation et à proposer des changements, les employés finissent par se livrer eux-mêmes à une réflexion sur leur propre rôle. Et à entrevoir l’opportunité d’un nouveau départ…

L'été est à nos portes. Il est donc temps de penser au recrutement de personnel saisonnier. Voici quatre conseils qui vous mettront sur la bonne voie.

Si le changement est inévitable, le rôle d'un leader en pharmacie est de créer des conditions dans lesquelles le changement est possible, célébré et soutenu. Voici quatre façons de préparer votre pharmacie.

Le ministre fédéral de la Santé, Jean-Yves Duclos, a été averti que les sociétés pharmaceutiques avaient fermement refusé de s'engager dans des réformes des prix des médicaments avant d'exhorter une agence fédérale indépendante à suspendre ces réformes en faveur de davantage de consultations.

En prenant de la maturité, j’ai compris que l’intelligence émotionnelle, le développement de la résilience et la capacité à s’autoréguler sont des compétences extrêmement importantes dans la vie.

Réformer ensemble: c’est le mot d’ordre de la FMSQ, dont le mémoire publié mardi invite le gouvernement à rectifier son projet de loi pour limiter la «disparition» de la cogestion médicale au profit des directeurs médicaux.

Omnipraticiens ou spécialistes, les médecins ne veulent pas des futurs directeurs médicaux qui seraient nommés par Québec dans la réforme de Christian Dubé. Les médecins se disent inquiets de voir naître une gestion coercitive et autoritaire dans les établissements de soins.

Pour cette chronique, je vais tenter de soulever quelques questions sur les nouvelles règles du jeu applicables à un médecin qui exerce en tout ou partie ailleurs que dans le réseau public, en solo ou au sein d’une clinique médicale.