Trois étudiantes en pharmacie de l’Université Laval, encadrées par un pharmacien propriétaire, ont mis sur pied un ambitieux projet de fin d’études pour lutter contre l’inobservance en pharmacie à moindre coût.
Une communauté professionnelle solide ne se limite pas à créer un climat de convivialité. Elle influe directement sur la qualité des soins prodigués par les pharmaciens et sur la pérennité de la main-d’œuvre.
L’entente sur le modèle de rémunération conclue la semaine dernière entre l’Association des pharmaciens propriétaires et le gouvernement a été entérinée à une large majorité des voix, malgré les inquiétudes.
La technicienne en pharmacie Amélie Plante raconte son intégration, entre délégation par les pharmaciens et collaboration avec le reste de l’équipe technique.
Après une semaine de négociation intensive, l'AQPP et le gouvernement du Québec sont parvenus vendredi à une entente de principe sur le modèle de rémunération en pharmacie communautaire.
