Opinions

Une carrière au sein d'une seule spécialité n'est pas forcément synonyme d'ennui ou d'épuisement professionnel. Le Dr John Crosby raconte l'histoire d'un collègue dont la carrière a été très différente d'une année à l'autre.

La plupart d'entre nous peuvent faire face à un événement stressant isolé. Mais quand ces événements se multiplient sur une courte période, l'impact sur soi et sur l'équipe peut être significatif.

Au lieu de vendre en pharmacie, à la fois un problème (la malbouffe) et sa solution (des médicaments antidiabétiques), deux pharmaciennes ont décidé de s'investir à la source, avec un nouveau concept, quitte à vendre moins de médicaments.

«Avez-vous pensé à tous les problèmes qu’on règlerait d’un coup? [...] Et ce faisant, on soulagerait tous ceux qui ont passé les dernières années à maugréer contre notre paresse et notre incapacité à livrer la marchandise.»

«Un leader n'a pas besoin d'être un Sherlock Holmes, il doit simplement favoriser l'imagination chez davantage d'employés assez fous et ne redoutant pas de mettre leurs idées en avant.»

Une patiente atteinte d'une toux persistante insoluble a mis à l'épreuve les connaissances de son pharmacien, ses capacités de recherche et ses relations avec de multiples cliniciens.

Les pharmaciens québécois subissent depuis plusieurs années une injustice concernant l’approvisionnement en produits destinés à un usage vétérinaire de la part de diverses compagnies pharmaceutiques. Il est temps que ça change, croit une étudiante en pharmacie.

«Qui a le goût de choisir une carrière méprisée et rabaissée par nos gouvernements?», demande le Dr Guildo Côté dans cette lettre d'opinion.