Ma pratique

Conseils d’un médecin engagé dans l’informatique
L’hémato-oncologue Christian Carrier s’est impliqué activement dans le développement de l’informatisation de la santé en Mauricie. Il se présente comme un médecin clinicien qui s’est battu pour obtenir de meilleurs outils informatiques. Son expérience et les leçons qu’il en tire sont riches d’enseignement.
Le Dr Christian Carrier contribue à l'informatisation de la Mauricie
Le Dr Christian Carrier, un hémato-oncologue, a largement contribué, par son acharnement et sa personnalité, à faire progresser les choses dans sa région. Dès son arrivée au CHRTR en 1997, il a mis beaucoup de pression sur la direction et les spécialistes en informatique afin de faire avancer son département.

Colloque: Le climat de travail

« Climat de travail : gage de qualité et de performance ». C’est sur ce thème que le département d’administration de la santé de l’Université de Montréal organisait récemment le 27e colloque Jean-Yves Rivard.
Impôt successoral aux États-Unis : Le long bras de l’IRS

Si vous possédez des biens aux États-Unis, notamment des biens immobiliers et des actions, vous devriez être avisé de l’impôt successoral que vous pourriez devoir payer dans ce pays – même si vous n’êtes pas résident des États-Unis.
Médecins et administrateurs : Nécessaire opposition...

Médecins et administrateurs sont en quelque sorte les corégulateurs du système. « Ces deux logiques, la médicale et l’administrative, s’opposent. Mais une saine opposition n’est-elle pas nécessaire pour faire avancer les choses ? » demande le Dr Lajoie.
Outils de gestion pour préserver la santé mentale au travail

Devant le fléau des problèmes de santé mentale, comment les employeurs doivent-ils réagir? En favorisant le travail sain, estime Michel Vézina, chercheur associé au Centre de recherche du CHUQ et conseiller à l'Institut national de santé publique du Québec.
Le rôle du gestionnaire dans l’atténuation du stress chez l’employé

Les gestionnaires occupent une position privilégiée pour observer les signes et les symptômes du stress chez leurs employés. Dans bien des cas, ils sont le plus à même de pouvoir agir sur la santé au travail.
Le stress au travail coûte cher aux entreprises

Les entreprises pourraient réaliser des économies de l’ordre de 3 à 11 milliards $ par année en prenant des mesures pour éliminer les conditions de travail susceptibles de causer du stress.
Finances - Pertes contre gains

Bien que les marchés boursiers nord-américains affichent une remontée spectaculaire depuis le début de l’année, la plupart des titres n’ont pas retrouvé leur cours d’avant la débâcle de l’automne 2008.
Une critique judiciaire des listes d’attente en milieu hospitalier

Dénouement d'un contentieux pouvant paraître inusité pour les usagers du système de santé québécois.

Conseils d’un médecin engagé dans l’informatique

Le Dr Christian Carrier contribue à l'informatisation de la Mauricie

Colloque: Le climat de travail

Impôt successoral aux États-Unis : Le long bras de l’IRS

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