Pratique pharmaceutique

L'AQPP n'encourage pas ses membres à renoncer à accueillir des stagiaires en pharmacies, mais comprend que des pharmaciens propriétaires n’aient plus le temps nécessaire à leur offrir le suivi requis dans ce contexte économique difficile.

Lors du sommet, l’ensemble des intervenants en santé se sont entendus pour dire qu’il est impératif que le gouvernement reconnaisse la pharmacie communautaire comme milieu de soins important en première ligne, ainsi qu’en matière de promotion de la santé et prévention des maladies chroniques.

Depuis les compressions budgétaires imposées aux pharmaciens propriétaires et la réorganisation du réseau de la santé (Loi 10), les deux facultés québécoises de pharmacie éprouvent des difficultés à trouver des places de stage dans les pharmacies et les établissements de santé pour les étudiants de leur programme de Pharm. D.

L’Association générale des étudiants en pharmacie de l’Université Laval était l’hôte de l’édition 2016 du COCEP. Chaque année, plus de 500 futurs pharmaciens québécois prennent part à ce congrès, et cette année n’a pas fait exception avec 510 délégués réunis du 17 au 20 mars 2016, à Québec. Compte rendu.

Les infirmières doivent davantage prendre part au débat politique sur l’avenir du système de santé, ont plaidé trois conférenciers, dont la présidente de la FIQ, Régine Laurent.

Après quatre sessions, 255 pharmaciens étaient inscrits aux programmes passerelles, soit 123 à la Faculté de pharmacie de l’Université Laval et 132 à la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal, afin de convertir leur baccalauréat en pharmacie (B. Pharm.) en doctorat de premier cycle en pharmacie (Pharm. D.).

Le texte qui suit et la vidéo qu'il contient ont été produits par le Comité des étudiants et étudiantes engagés face à la pratique de la pharmacie de l’Université de Montréal (CÉPPUM).

La gestion efficace des absences peut s'avérer un véritable casse-tête. Avec sa nouvelle plateforme AbilitiLiaison, Morneau Shepell croit pouvoir aider les gestionnaires à mieux planifier les ressources, les horaires et le retour au travail des employés absents.