Pratique pharmaceutique

La motivation, comme toute ressource, doit être entretenue. Quiconque occupe un poste de direction, quel qu'il soit, se rendra compte qu'il a besoin de faire le plein de motivation de temps en temps.

Nous entendons beaucoup parler du phénomène de la «démission silencieuse». Voici ses répercussions sur le personnel de la pharmacie - et ce dont se privent ceux qui y participent.

Alors que depuis le début du mois d’août, les assistants techniques en pharmacie (ATP) peuvent effectuer de nouvelles activités normalement réservées aux pharmaciens, l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) a publié un guide pour aider ses membres à bien déléguer.

Le comité disciplinaire a été «choqué par la défense du pharmacien pour qui les actions pour lesquelles il a été condamné au criminel sont en quelque sorte personnelles et n'affectent pas sa pratique», a écrit l'Ordre des pharmaciens de l'Ontario.

Travail, famille, loisirs, entraînement physique, repos: nous essayons constamment de tirer le meilleur parti de chaque journée, avec plus ou moins de succès. S'il est impossible d'ajouter des heures à la journée, il est possible d'utiliser judicieusement le temps limité dont nous disposons.

Médecins et pharmaciens gagnent bien leur vie. En tout cas, bien mieux que le Québécois moyen. Si certains vivent très bien avec cet écart, d’autres sont mal à l’aise avec leurs émoluments et une minorité serait même prête à les revoir à la baisse...

Profession Santé a interviewé le professeur d’éthique à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal, Dominic Martin, au sujet des écarts de rémunération observés au sein du réseau de la santé.

Les cliniciens touchent de six à dix fois le revenu brut moyen des Québécois. Leur statut de travailleur autonome ne leur confère certes aucun avantage social et ils ont des frais de bureau. Il n’empêche que plusieurs sont gênés aux entournures par leur rémunération.