Ma pratique

«De quoi se réjouir un peu, non? Eh bien… pas tout à fait», pense le Dr Samuel Gareau Lajoie.

Lentement, mais sûrement, le Québec réussit à attirer de plus en plus d'étudiants en médecine familiale.

Depuis la rentrée de septembre, la Faculté de médecine de l’Université de Montréal offre une grande partie de sa formation au centre-ville de la métropole. Une décision surtout prise en réponse à l’augmentation des cohortes voulue par Québec, mais qui rapproche les étudiants des milieux cliniques. Entrevue avec son doyen, le Dr Patrick Cossette.

Le concept du workaholisme a été élaboré par le psychologue Wayne Oates, qui le définit comme un «besoin incontrôlable de travailler constamment». Mais s’il est parfois difficile de distinguer engagement et surinvestissement, passion et dépendance, il est nécessaire de savoir se mettre des limites.

Dans des professions aussi engageantes que celles de la santé, il est souvent difficile de faire la part des choses entre la passion saine pour son métier, et un rapport destructeur avec ce dernier.

Parce que leur métier confine à la vocation, les professionnels de la santé sont particulièrement vulnérables au workaholisme. Dans un monde où la performance et l’engagement professionnel sont souvent valorisés, la frontière est cependant difficile à tracer entre passion et dépendance. À travers des témoignages de cliniciens et des conseils d’experts, nous explorons cette réalité en vous invitant à réfléchir à votre rapport au travail.

Les raisons pour lesquelles un collègue quitte son emploi sont multiples : retraite, démission, licenciement, voire radiation professionnelle… Comment poursuivre l’activité de sa clinique ou de sa pharmacie et maintenir une cohésion d’équipe dans ces conditions?

Certains signes peuvent-ils alerter d’une dépendance au travail naissante? Quelles solutions mettre en place pour s’en prémunir ou y remédier? Deux experts livrent leurs conseils.