Gestion / finances

Un hôpital de 200 lits produit plus de 400 tonnes de déchets par année. Alors que les questions environnementales sont au coeur des enjeux de société, comment réduire l'empreinte écologique des hôpitaux? Un CLSC et un CSSS y sont parvenu...

Ce centre est le premier établissement du réseau à recevoir la certification la plus élevée de la norme «Entreprise en santé» pour son programme de prévention et de promotion de la santé.

La réorganisation du système de santé passe par une « meilleure gouverne médicale », croit le sous-ministre à la santé.

Jusqu'à récemment, des employés des trois sites du CHUM commandaient les transports requis. Avec 11 700 transports de patients dans la dernière année, il fallait regrouper ce service sur un seul site pour un meilleur contrôle des demandes.

Le départ volontaire des employés est un phénomène presque inévitable auquel font face les organisations d’aujourd’hui. Il n’en demeure pas moins que le roulement du personnel peut être le symptôme d’une maladie organisationnelle.

Entrevue avec avec Me Delphine Roigt, avocate, conseillère en éthique clinique, et présidente du comité d’éthique clinique du CHUM depuis 2001.

Les sorties médiatiques des professionnels de la santé sur leurs conditions de travail montrent qu’il est difficile de faire plus avec moins sans créer un climat de tension au sein d’un établissement.

Les solutions imposées par les politiciens et les fonctionnaires ont des effets limités.