Corporate Governance

L’épuisement professionnel est un problème qui afflige l’ensemble du réseau de la santé et dont l’ampleur tendrait à croître en raison de la refonte des établissements de santé découlant de la loi 10. Pour Angelo Dos Santos Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’UQÀM, le seul moyen d’arrêter cette saignée est de changer totalement de philosophie de gestion.

Deux ans après l’entrée en vigueur de la loi 41, les embûches restent trop nombreuses pour que les nouvelles responsabilités professionnelles octroyées aux pharmaciens donnent des résultats tangibles. La loi 41 permet tout de même de mettre en place une solide assise sur laquelle reposera l’avenir de la profession : une plus grande autonomie des pharmaciens, mais toujours en partenariat avec les médecins.

Ouvrir ou racheter une officine dans un village de 2000 âmes ? Le pari peut paraître risqué. Plusieurs pharmaciens l’ont pourtant tenté au Québec, en sécurisant leur investissement grâce à leur proximité avec une coopérative de santé.

Le 26 octobre 2017, entrait en vigueur le règlement déterminant les « Modalités d’utilisation de mécanismes de surveillance par un usager hébergé dans une installation maintenue par un établissement qui exploite un centre d’hébergement et de soins de longue durée ».

Le réseau de la santé et des services sociaux doit aussi participer au développement économique du Québec par l'innovation, et cela passe par l'intelligence artificielle et le développement d'une banque de données "la plus exhaustive possible" pour les entreprises privées et les chercheurs.

Réponse à une lettre ouverte du Dr Charles Shaver qui dénonçait de récents propos tenus par la gouverneure générale Julie Payette à propose de la religion

Article extrait de Info-Tabac N^o 125 - 12 octobre 2017