Corporate Governance

Accusé de voies de fait causant des lésions, menaces de mort et voies de fait sur un agent de la paix, l’ex-pharmacien, Jonathan-Yan Perreault entend plaider coupable.

Entrée en vigueur plus tôt ce mois-ci, la loi 130 «donne malheureusement beaucoup de nouveaux pouvoirs au ministre [de la Santé] en matière d’obligations en établissement», déplore le président de la FMOQ dans son nouvel éditorial.

Après avoir porté en appel une décision rendue par la Cour supérieure du Québec concernant l’indemnisation de départ de quelque 1 300 gestionnaires, Gaétan Barrette ouvre un nouveau front.

La violence envers les travailleurs du réseau de la santé est omniprésente dans les hôpitaux de l'Ontario, laisse entendre une étude qui s'est penchée sur les expériences vécues par des infirmières, des employés de soutien et d'autres membres du personnel.

La FIQ "est devenue big", tant en membership qu'en influence, et elle doit profiter du capital de sympathie dont elle jouit auprès du public pour améliorer les conditions dans le réseau de la santé. C'est le message qu'a livré la présidente de la FIQ, Régine Laurent, lundi, dans son discours d'ouverture devant les quelque 1000 congressistes réunies à Lévis.

Le projet de loi 148, qui prévoit un plafonnement à 50% de la valeur des achats de produits génériques par un pharmacien propriétaire auprès d’un même fabricant, a été adopté, jeudi, par l’Assemblée nationale.

Deux ans après l’entrée en vigueur de la loi 41, les embûches restent trop nombreuses pour que les nouvelles responsabilités professionnelles octroyées aux pharmaciens donnent des résultats tangibles. La loi 41 permet tout de même de mettre en place une solide assise sur laquelle reposera l’avenir de la profession : une plus grande autonomie des pharmaciens, mais toujours en partenariat avec les médecins.

L’épuisement professionnel est un problème qui afflige l’ensemble du réseau de la santé et dont l’ampleur tendrait à croître en raison de la refonte des établissements de santé découlant de la loi 10. Pour Angelo Dos Santos Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’UQÀM, le seul moyen d’arrêter cette saignée est de changer totalement de philosophie de gestion.