STEEVE GAUTHIER
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- 28/02/2017
Une nouvelle pénurie d'infirmières?
- 21/02/2017
Droit de prescrire: pourquoi les infirmières ne s'en prévalent pas?
L’OIIQ estimait que 8000 à 10 000 infirmières se prévaudraient du droit de prescrire en 2016. Or, un an plus tard, seulement 3310 infirmières s'en étaient prévalues. Le Collège des médecins du Québec s'est d'ailleurs dit préoccupé devant ce peu d’enthousiasme. L’OIIQ a donc confié un mandat de recherche à l’Université de Montréal afin de comprendre mieux pourquoi ce projet peine à se déployer. - 23/01/2017
L’examen de l’insulte et de la zizanie!
«J’imagine que vous avez tous entendu parler de la formation sur l’évaluation clinique de la santé physique et mentale qui sera offerte aux infirmières techniciennes qui n’obtiendront pas la note de 75% à l’examen évaluant leur capacité à faire l'évaluation clinique de la santé physique et mentale d’une personne. Les infirmières techniciennes en sont profondément insultées... Quel beau gâchis!» - 19/12/2016
Le petit plus qui fait un si grand bien!
- 06/12/2016
La sécurité psychologique au travail, gage de performance
«En 2012, Google a lancé une étude visant à déterminer les conditions gagnantes d'une équipe de travail performante. Le facteur principal s'est révélé être la sécurité psychologique. Évidemment, j’ai envie de dire que pour que les travailleurs ressentent de la sécurité psychologique, la contribution de tous est essentielle, à commencer évidemment par celle des hauts dirigeants…» - 15/11/2016
Comment exercer son leadership infirmier?
«Le leadership, selon moi, ça parle surtout de courage, du courage d’influencer. À tous les niveaux de cette magnifique profession, nous avons besoin d’optimiser notre habileté à influencer. Qu’on veuille inciter un patient ayant une maladie chronique à adopter de meilleures habitudes de vie ou inciter des collègues à améliorer la qualité des soins offerts. Pour exercer de l’influence, il faut d’abord avoir le courage d’influencer.» - 08/11/2016
Charge de travail des infirmières: se comparer pour avancer
«Généralement, les infirmières sont frileuses à l'idée de faire des statistiques. Rien que le fait de parler de performance provoque un peu d'urticaire. Toutefois, il semble de plus en plus évident que le fait de pouvoir se comparer sera la pierre angulaire du changement nécessaire concernant la charge de travail des infirmières.» - 11/10/2016
Un panier de services de moins en moins généreux
«Nous sommes tous affairés à opérer la grande transformation du réseau de la santé et des services sociaux, en réussissant dans le même élan à offrir les services à la population... Nous sommes plusieurs à bout de souffle, mais nous gardons le cap. Toutefois, même si nous sommes très affairés, nous ne sommes pas dupes; nous nous rendons bien compte qu'il y a des modifications à l'offre de services.» - 26/09/2016
Le désordre, c'est gênant...
«Actuellement, le constat dans mon département est qu'une nonchalance disséminée au sein des membres de l'équipe concourt à un désordre qui n'est pas digne d'un lieu où des professionnels de la santé offrent des soins à des personnes malades. Il est évident que la charge de travail semble toujours augmenter, mais au final, le désordre multiplie également la charge de travail.» - 12/09/2016
Ratios infirmières-patients: peut-on faire mieux?
Il n'y a pas de surprise pour personne, la charge de travail des infirmières a assurément gonflé dans les dernières années. Les attentes en termes de meilleures pratiques et de documentations diverses ne cessent d'augmenter, alors que les ratios infirmières-patients ne cessent de baisser, ce qui contribue certainement à des soins de moindre qualité, au final. Peut-on faire les choses autrement?
