Santé des médecins

«Les médecins supermen sont ceux dont on se méfie le moins. Or, ce sont aussi ceux qui sont le plus à risque. L’image de soi «parfaite sur toute la ligne» qu’on projette vole vite en éclats à la faveur d’un geste impulsif, à la suite d’une séparation, d’une perte, d’un malheur, etc.»

Devant la rareté de la main-d’oeuvre dans le réseau, les établissements doivent consacrer beaucoup d’énergie à recruter et à encadrer de nouveaux employés, tout en favorisant le maintien à l’emploi de leur personnel expérimenté. Le CSSS La Pommeraie a donc décidé de faire d’une pierre deux coups en mettant sur pied un programme de coopération intergénérationnelle.

Prendre soin de patients dans une unité de soins intensifs implique des tâches aussi complexes que piloter un Boeing 747.

« En prêtant le serment d’Hippocrate, j’ai juré de mettre mes talents au service des gens souffrants et non des comptes en souffrance [...] On ne fait pas que demander aux médecins d’agir comme des comptables au service de l’établissement, on l’exige en menaçant les récalcitrants de pertes de privilèges ou d’une révision de l’allocation PREM», dénonce la psychiatre Sylvie Godbout, du Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke.

La médecine de famille va mal […]. Comment s'en sortir? Le point de vue de la Dre Marie Hayes, de Sherbrooke.

Le retard peut avoir des répercussions négatives sur la pratique. Le système par vagues est facile à mettre en œuvre et permet aux médecins travaillant en clinique d’optimiser leur emploi du temps. Explications.