Le harcèlement psychologique des médecins de famille par le gouvernement

Le harcèlement psychologique au travail est défini par la Loi sur les normes du travail. La conduite ainsi reconnue doit être vexatoire et répétée ou grave, être hostile ou non désirée par l’employé, porter atteinte à sa dignité ou à son intégrité physique ou psychologique, et engendrer un milieu de travail néfaste. Nous devons «appeler un chat un chat». Il est clair que, depuis 2015, tous ces critères sont remplis. Les médecins de famille subissent collectivement du harcèlement psychologique par le gouvernement et les oppositions. Bien que leur statut de travailleur autonome les empêche d’être protégés par cette Loi et de porter plainte individuellement à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le gouvernement agit de facto comme un employeur en déterminant les conditions de travail des médecins et en appliquant des lois spéciales dont il aime brandir la menace. Il y a harcèlement psychologique lorsque le ministre, le premier ministre, un député ou de hauts fonctionnaires répandent publiquement, jusqu’au Parlement, des préjugés, des mythes, des faussetés, des demi-vérités, des faits alternatifs ou omettent des faits importants concernant les médecins. Cela est colporté dans les médias. L’opinion publique est ainsi trompée, induite en erreur, frustrée. La dignité de la profession s’en trouve écorchée. Il y a harcèlement psychologique lorsque ces élus laissent faussement croire qu’il n’y a pas de pénurie de médecins de famille au Québec et que ces derniers sont les seuls responsables de l’attente au guichet d’accès à un médecin de famille. Il y a harcèlement psychologique lorsque le gouvernement reproche aux omnipraticiens d’être peu présents dans les GMF, mais qu’il ne tient pas compte des tâches non facturables à la RAMQ, des congés parentaux, des congés de maladie, de tous ceux qui exercent en hôpital avec des Activités médicales particulières imposées par ce même gouvernement, ni du fait que le quart des médecins au Québec ont plus de 60 ans. Il y a harcèlement psychologique lorsque l’État, qui exige toujours plus des médecins, ferme les yeux sur l’accès défaillant à l’information médicale, sur les technologies informationnelles déficientes et sur le manque de ressources professionnelles pour décharger les médecins de famille de tâches pouvant être déléguées. Il y a harcèlement psychologique quand, malgré les efforts exemplaires de collaboration et d’organisation des médecins de famille durant la pandémie, ils ne sont pas remerciés pour ces efforts mais au contraire pointés du doigt comme ne faisant pas leur juste part. Ce harcèlement psychologique engendre un sentiment d’aliénation du travail, un déficit d’empathie, une perte de sens et une impression d’absurdité. Ce qui était au départ une passion, une vocation, se transforme pour beaucoup en une job qu’on a hâte de finir pour aller rejoindre sa famille. Dévalorisation répétée Le Programme d’aide aux médecins du Québec pourrait sans doute témoigner à quel point la pression, la surcharge de travail, mais aussi la dévalorisation répétée des médecins de famille affectent leur intégrité psychologique et rendent plusieurs milieux de travail néfastes. Nous le constatons par le cynisme ambiant, la démotivation au travail, le repli sur soi de collègues et l’évitement par les résidents de cette profession constamment écrasée publiquement et non reconnue. Nous devons exiger que cessent ce dénigrement répété et ce sophisme de l’homme de paille par lequel des élus démagogues brossent un faux portrait peu avantageux du médecin de famille, un mythe qu’ils attaquent ensuite avec véhémence. Seul un climat de respect, de reconnaissance, d’écoute et une véritable compréhension par le gouvernement des enjeux rencontrés sur le terrain peut susciter un regain de motivation chez les médecins de famille et faire revenir les résidents vers cette profession. Autrement, tout est voué à l’échec.

Le harcèlement psychologique des médecins de famille par le gouvernement

Pour accéder au contenu, connectez-vous ou créez un compte gratuit.

More Blog Posts in This Series

Bonsoir, la campagne est lancée!

La carte d’hôpital

L’équilibre et la compensation

Derrière ce blogue:

Vincent Demers

Catégories connexes