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Santé des médecins

  • Un service en ligne pour vérifier l’admissibilité à l’assurance maladie

    Le tout nouveau service en ligne Vérification de l’admissibilité, donne accès, en temps réel, aux renseignements sur l’admissibilité d’une personne au régime d’assurance maladie.
  • Guide pratique de médecine interne

    Ces deux ouvrages sont conçus comme des guides de références à l’usage des omnipraticiens et des étudiants en médecine.
  • Quoi faire si…: Des réponses au bout des doigts!

    Vous vous demandez quelles démarches vous devez effectuer auprès de la Régie de l’assurance maladie du Québec pour résoudre certains problèmes d’ordre administratif ? Vous aimeriez connaître les services en ligne qui pourraient vous être utiles en pareils cas ?
  • Santé psychologique au travail: Comment apprivoiser les forces du stress

    Une des plus grandes sources de stress réside dans le fait que nous voulons tout faire, tout voir, tout savoir, tout le temps, en même temps.» Pour s’arrêter, il faut apprivoiser son «humanitude».
  • Médecins et administrateurs : Nécessaire opposition...

    Médecins et administrateurs sont en quelque sorte les corégulateurs du système. « Ces deux logiques, la médicale et l’administrative, s’opposent. Mais une saine opposition n’est-elle pas nécessaire pour faire avancer les choses ? » demande le Dr Lajoie.
  • Colloque: Le climat de travail

    « Climat de travail : gage de qualité et de performance ». C’est sur ce thème que le département d’administration de la santé de l’Université de Montréal organisait récemment le 27e colloque Jean-Yves Rivard.
  • Conseils d’un médecin engagé dans l’informatique

    L’hémato-oncologue Christian Carrier s’est impliqué activement dans le développement de l’informatisation de la santé en Mauricie. Il se présente comme un médecin clinicien qui s’est battu pour obtenir de meilleurs outils informatiques. Son expérience et les leçons qu’il en tire sont riches d’enseignement.
  • Le stress au travail coûte cher aux entreprises

    Les entreprises pourraient réaliser des économies de l’ordre de 3 à 11 milliards $ par année en prenant des mesures pour éliminer les conditions de travail susceptibles de causer du stress.
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