Maintien de primes aux pharmaciens d’établissement: l’APES dans l'expectative

François Paradis, président de l'APESL’Association des pharmaciens des établissements de santé (APES) attend une confirmation de la prolongation de certaines primes versées à ses membres avant d’entreprendre ses négociations avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).Les pharmaciens des établissements de santé situés dans des régions éloignées ou isolées ont le droit à des primes de recrutement et de maintien à l’emploi ainsi que des forfaits d’installation. Une majoration des heures travaillées et des primes pour encadrer les résidents sont également octroyées.Ces différentes mesures peuvent représenter de 20 % à 50 % du salaire annuel de certains pharmaciens d’établissement.En février 2015, des représentants du MSSS avaient annoncé la décision du gouvernement d’abolir ces primes à compter du 31 mars suivant, ce qui avait constitué un moment de grande tension pour les pharmaciens d’établissement.L’argument évoqué par le MSSS était que ces mesures étaient temporaires afin d'endiguer la pénurie de main-d'œuvre en pharmacie d'établissement.Un mois plus tard, à quelques jours de l’échéance de la précédente entente collective, les deux parties étaient cependant parvenues à une nouvelle entente. Une seule prime, soit celle qui permettait à un pharmacien de travailler durant ses vacances annuelles en retour de sa prime de vacances, avait été abolie.Le MSSS a répondu qu’il n’émettrait aucun commentaire pour le moment à l’exception du fait que les travaux d’évaluation pour la prolongation des mesures temporaires sont en cours.

Maintien de primes aux pharmaciens d’établissement: l’APES dans l'expectative

Pour accéder au contenu, connectez-vous ou créez un compte gratuit.

Catégories connexes