Un CSSS a trouvé une façon pour le moins originale de combattre la pénurie d'infirmières: il a créé sa propre agence de placement. Une manoeuvre qui est cependant loin de plaire au syndicat local.
Le conseil d’administration de l’APES a dû justifier sa proposition de nommer lui-même les administrateurs plutôt que de passer par un processus d'élection.
La lourde bureaucratie du réseau nuirait à la collaboration entre médecins et infirmières, déplorent les présidents de l'Ordre des infirmières, du Collège des médecins et de la Fédération des médecins spécialistes.
L’APES rencontrera le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec pour lui soumettre ses demandes dans le but de renouveler leur entente échue. L’APES souhaite toujours combler l’écart salarial qui existe entre ses membres et les pharmaciens de pratique privée.
