Quelque 300 politiciens, universitaires, philanthropes et gens d’affaires ont assisté au premier cocktail bénéfice organisé récemment par la faculté de médecine de l’Université Laval.
La direction du CSSS de Laval s’est donné le défi de transformer en profondeur sa culture organisationnelle grâce à la méthode Toyota. Entrevue avec le DG Luc Lepage.
