Corporate Governance

Alors que son vaccin contre le virus responsable de la COVID-19 est à l’étape d’un essai clinique de phase 3, la biopharmaceutique américaine entend établir une filiale au Canada afin de se préparer à le distribuer si celui-ci est homologué.

Une partie de la hausse des cotisations ira à la création d'une direction des communications et des affaires publiques. Les administrateurs verront aussi leur rémunération augmenter.

La situation ne peut plus durer, a estimé en substance le premier ministre François Legault, calculant que Québec assumait 80 % de la facture des soins de santé, contre seulement 20 % par Ottawa. Dans le passé, le gouvernement fédéral a assumé jusqu'à la moitié des coûts en ce domaine.

Les PDG de neuf entreprises pharmaceutiques ont signé conjointement un «engagement à maintenir l'intégrité du processus scientifique» pour l'élaboration et l'approbation des premiers vaccins contre la COVID-19. Une initiative visant à montrer leur rigueur et leur indépendance face à d'éventuelles pressions du président américain pour obtenir un vaccin avant les élections

Réélu par acclamation dans la région Nord-Est comme administrateur du Conseil d'administration du Collège des médecins du Québec (CMQ), le Dr Mauril Gaudreault conserve son poste de président pour au moins deux ans.

Les entreprises pharmaceutiques sont conscientes de leur "mauvaise image de marque" et la plupart d'entre elles ne veulent surtout pas toucher aux données personnelles des Québécois, une «bombe à retardement». C'est ce qu'a indiqué un des représentants de l'industrie, dans le débat sur le recours aux données médicales individuelles en vue de faire avancer la recherche ou attirer des investissements ici.

Un rapport publié mercredi par l'UNICEF affirme qu'avant même l'éclatement de la pandémie du nouveau coronavirus, l'enfance était en crise au Canada et que la situation sanitaire provoque une détérioration de ses droits à l'échelle mondiale.

Les femmes médecins sont sous-représentées dans les spécialités médicales les plus payantes, et sont moins rémunérées pour un travail équivalent, en raison des inégalités structurelles qui les suivent tout au long de leur carrière, montre un article publié dans le Journal de l'Association médicale canadienne.