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Strategy

  • Le bureau de l'AMC au Québec se fait toujours attendre

    L’Association médicale canadienne affirme avoir mis le projet sur la glace en raison de la pandémie de COVID-19. Une explication qui ne convainc guère l'ancien directeur général de l'AMQ.
  • Pandémie de Covid-19: un bon moment pour la retraite?

    Les récents bouleversements causés par la pandémie amènent à se poser la question, mais la réponse est plus compliquée qu’un simple «oui» ou «non».
  • 27 000 $ d’amendes pour un ex-associé de Jonathan-Yan Perreault à Québec

    Un pharmacien de Québec aura payé cher sa relation d'affaire avec Jonathan-Yan Perreault. Il devra verser 27 000 $ d'amendes pour avoir reçu divers avantages financiers de la part de McKesson Canada, Apotex et Sandoz Canada, entre 2013 et 2016.
  • Des chaises à combler pour des associations affiliées à la FMSQ

    L’entrée en poste du Dr Vincent Oliva comme président de la FMSQ amène un changement de garde à l’Association des radiologistes du Québec, dont il assumait la présidence depuis cinq ans.
  • Les vaccins ne suffiront pas contre les variants

    «L'émergence de variants préoccupants qui se sont répandus dans le monde entier mettent en péril les efforts actuels de contrôle de la pandémie, y compris la vaccination. En d’autres termes, la donne a changé et le déploiement mondial réussi des vaccins actuels ne garantit plus la victoire», estiment plusieurs chercheurs canadiens, australiens, américains et sud-africains.
  • Covid-19: que nous apprennent les mesures prises par les autres pays?

    Le Oxford Covid-19 Government Response Tracker, mis au point par des chercheurs de l'Université d'Oxford au printemps 2020, constitue la plus grande base de données mondiale relative aux politiques en matière de pandémie. Qu’avons-nous appris depuis sur la façon dont les gouvernements ont géré ce qui s’avère être la plus grande crise sanitaire de l’histoire récente?
  • Télémédecine: Dialogue fait son entrée à la Bourse de Toronto

    La compagnie a dit avoir l'intention d'utiliser l'argent récolté pour notamment bonifier son offre, percer de nouveaux marchés et réaliser des acquisitions si les occasions se présentent.
  • Les pharmaciens peuvent-ils être encore plus heureux?

    Le bonheur au travail est garant d'une meilleure productivité et d'une plus grande rétention du personnel. C'est dans cette perspective que le CHUM s'est intéressé à la satisfaction des employés du département de pharmacie et à la façon de l'améliorer. Les résultats ont été dévoilés lors du Grand Forum de l'A.P.E.S.
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