Finance & Capital Management

Les pharmaciens des établissements de santé ont entériné en forte majorité, jeudi soir, leur nouvelle entente de travail de trois ans qui prévoit la pérennisation des mesures de rémunération jusqu’ici temporaires qui représentaient de 20% à 50% du salaire.

Le syndrome du «une année de plus». C’est ainsi que le Dr Matt Poyner appelle la tendance, à l’approche du seuil d'indépendance financière, à rechercher des problèmes et des raisons pour ne pas partir à la retraite.

Alors que presque toutes les trousses de tests rapides pour le dépistage de la COVID-19 ont été écoulées dans les pharmacies, celles-ci devraient en recevoir d’autres en début de semaine prochaine.

La réglementation visant à réduire le coût des médicaments brevetés au Canada devait entrer en vigueur au début janvier, mais est désormais reportée au 1er juillet 2022.

Trente pharmaciens ont été reconnus coupables d’avoir laissé une compagnie pharmaceutique consulter les informations confidentielles de leurs patients afin d’engranger de plus importantes allocations professionnelles.

Les gouvernements canadiens ont investi massivement pour améliorer l’utilisation des données sur la santé, mais le plus souvent sans vision nationale bien définie. En résulte une approche incohérente, qui nuit à l’obtention de bons résultats en matière de santé, fait grimper les coûts et aggrave les inégalités.

La médecine de précision est en marche et le Québec dispose des outils nécessaires pour en faire profiter les patients et en tirer des bénéfices sur la scène internationale, a lancé Valérie Viau, directrice exécutive de la TCMP.

Cette nouvelle mesure, décidée par l’Institut de la pertinence des actes médicaux (IPAM), touche tous les spécialistes et entraînera des économies récurrentes de près de 17 M$ par an.