Benoit Gareau
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- 07/08/2019
L’éducation personnalisée est à nos portes
«Les éléments qu'on retient d'une formation continue ou qu'on peut réellement appliquer dans notre travail sont parfois étonnamment limités. Dans un article du Harvard Business Review, les auteurs Mihnea Moldoveanu et Das Narayandas discutent d’une nouvelle façon d’organiser la formation continue et d’éduquer les leaders de demain…» - 23/07/2019
La Grande-Bretagne à l'ère des Réseaux de soins primaires
La Grande-Bretagne doit s’adapter à une pénurie de médecins de famille [...], plusieurs voient ce manque comme une opportunité de faire les choses autrement et de renouveler la première ligne. Une des initiatives qui a reçu un accueil particulièrement positif ces derniers temps est le regroupement des médecins de famille autour de Réseaux de soins primaires. - 17/07/2019
La malédiction des promotions
«Un professionnel formé dans un secteur en particulier et qui excelle dans son travail a-t-il les aptitudes et les habilités pour passer à un autre niveau, un niveau différent qui demande maintenant des capacités de planification stratégique, de gestion et d’administration?» - 09/07/2019
L’amélioration continue, plus qu’une façon de pensée, une attention de tout instant!
Si l’initiative d’amélioration de la productivité des blocs opératoires a donné de bons résultats, il faudrait voir si le projet pourrait être redéployé et étendu à d’autres secteurs d’activité comme la gestion, les finances et d’autres services de santé et services sociaux. - 30/04/2019
La base a souvent raison
Les agences centrales ont un rôle important à jouer dans la planification des stratégies, l’allocation des ressources et l’atteinte des résultats. Mais les initiatives innovantes émergent souvent de la base, de personnes près des services, près du terrain qui voient de visu les problématiques et sont plus à même de comprendre les enjeux. - 14/03/2019
Pour un Sommet de la santé
«Là où l’ex-ministre Barrette imposait son diktat, comme si lui seul détenait la vérité, la nouvelle ministre Danielle McCann ouvre la discussion, crée des ponts et assure son soutien.» - 27/08/2017
L’importance d’avoir une communauté impliquée
Selon les gestionnaires Henry Mintzberg et Toby Cosgrove, nous avons besoin d’établissements de santé du secteur pluriel qui mettent l’accent sur la création d’un climat de confiance, sur une meilleure collaboration entre employés et sur l’engagement de la communauté. - 14/08/2017
Les pep talks ou l'art de motiver ses employés
«Plusieurs gestionnaires cherchent par différents moyens à motiver, à inspirer des employés afin qu’ils améliorent leur productivité et la qualité de leur travail. Certains consultants gagnent leur pesant d’or en enseignant l'art des "pep talks". Savoir motiver les gens est une quasi science, et la formule inclut presque toujours trois éléments clés...» - 24/07/2017
Le piège des réunions
«Quiconque au sein d'une équipe de soins ou à un poste de gestion sait que les réunions sont parfois trop longues, trop fréquentes et mal dirigées. De nos jours, les dirigeants passent en moyenne 23 heures par semaine en réunion, comparé à seulement une dizaine d’heures dans les années 60.» - 03/05/2017
Vers une culture de confiance
«Ce n'est pas être mou que de créer une culture de confiance, c'est traiter les gens comme des adultes responsables, c'est mobiliser les employés vers une plus grande cause, c'est refuser l'autoritarisme et le micromanagement. À la fin du mandat de Gaétan Barrette, des constats devront être faits. Des efforts devront être réalisés pour construire une vision consensuelle qui nous permettra de mobiliser les acteurs du réseau dans une direction commune de performance, de qualité et de réussite.»
