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Fairview Health Services

  • Le «leadership transformationnel», pour mieux retenir les infirmières

    Une étude québécoise examinant l’incidence du leadership abusif chez les nouvelles infirmières montre que celles qui y sont confrontées sont plus susceptibles de démissionner. À l’inverse, le «leadership transformationnel» contribue au bien-être et à la rétention du personnel infirmier.
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